Conseil, coaching & accompagnement de dirigeants

Nos clients nous mobilisent pour accompagner ou coacher leurs dirigeants et managers sur les suites d’une enquête interne ou sur des besoins ou attentes spécifiques. Chaque intervenant PRAGMA a une vingtaine d’années d’expérience dans le conseil et aborde des sujets comme : définition des valeurs et d’une raison d'être, déploiement de la subsidiarité, création de projet d’entreprise ou d’établissement, mobilisation d’une équipe ou d’un comité de direction, amélioration de l’efficacité des réunions, mobilisation des équipes, progression du management, communication.
 
Leurs interventions s’appuient sur des convictions fortes — une équipe de coachs et d’accompagnants —  la maitrise de méthodes et d’outils.
L’accompagnement de nos intervenants s’ancre dans des convictions fortes et un travail de réflexion permanent :
 

• L’entreprise contribue au bien commun. Elle doit à la fois être un lieu de développement des personnes dans toutes leurs dimensions et être au service de la société.
• Notre travail porte l’espérance qu’il est toujours possible d’agir. L’entreprise porte toujours des dynamiques positives qu’il s’agit de mettre au jour. Notre expérience nous a montré qu’observer ce qui va bien pouvait déjà transformer une organisation.
• Lorsque l’entreprise associe toutes ses parties prenantes, sa performance est un humanisme. Le développement des personnes va de pair avec la réussite de l’entreprise.

Les intervenants de PRAGMA nourrissent un travail permanent sur des sujets comme
 

• Le fondement du travail
• La qualité des relations
• Le développement des compétences.

 

COACHING ET ACCOMPAGNEMENT

Le coaching et l’accompagnement peuvent s’inscrire ou non à la suite d’une enquête.
 

COACHING

 
Forte d’une expérience en entreprise, en grande distribution, en milieu hospitalier, en consulting et cabinet RH, notre équipe de coachs certifiés, formée à différentes méthodologies, vous permet de clarifier une situation, ses enjeux, vos motivations et votre projet professionnel, afin de poser des actions majeures dans l’atteinte de vos objectifs.
 
Vous souhaitez un coaching individuel afin de :
 

• Favoriser le bien-être au travail
• Piloter un changement
• Aborder de nouvelles fonctions
• Accompagner les transitions professionnelles
• Enrichir votre mode relationnel,
• Faire évoluer votre posture et votre communication
• Développer un leadership inspirant : donner du sens afin de motiver vos collaborateurs
• Apprendre à composer avec vos émotions et celles des autres.

 
...30 minutes d’échanges vous sont offertes sans engagement.
 
Vous souhaitez un coaching d’équipe
 
PRAGMA accompagne les équipes dans leurs situations, leurs problématiques, leurs projets en capitalisant sur les forces et les réussites au sein des organisations.

Un binôme de facilitateurs impulse la mise en mouvement de vos équipes via l’intelligence collective.

Notre accompagnement permet au management de libérer le talent, la créativité des équipes afin d’être plus innovants et coopérer dans une vision partagée du projet de l’entreprise.
 
 

ACCOMPAGNEMENT

 
Pour répondre à ces enjeux, PRAGMA a développé une offre d’accompagnements des dirigeants, managers et des équipes sur des thématiques telles que :
 

• Définir votre projet d’entreprise ou d’équipe
• Apprendre à communiquer et travailler en équipes
• Développer la qualité relationnelle au sein de l’entreprise
• Renforcer votre talent de manager
• Accompagner la performance de vos collaborateurs

 
 
50 ans d’enquêtes internes ont forgé un certain nombre de convictions sur les besoins d’accompagnements de nos clients.
 
Les intervenants de PRAGMA s’appuient sur de nombreux outils tels que : l’Appreciative Inquiry, la relecture individuelle ou collective, la méthode Narrative , le Clean Language , le PAT Miroir, le DISC, le Pilotage de la Performance, le-co-développement, l'approche neurocognitive comportementale (INC)…